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Discutons de leadership partagé 25 janvier 2024

Discutons de leadership partagé (visioconférence) (25 janvier 2024) (Présenté par : Compétence Culture) thumbnail
Présenté par :
Compétence Culture
75,00 $
  • Format : Visioconférence
  • Durée: : 4 h
  • Calendrier : 25 janvier 2024
    ( 10h00 → 12h00 )
    1 février 2024
    ( 10h00 → 12h00 )

Discutons de leadership partagé

Cette formation s’adresse aux DG qui veulent améliorer l’efficacité organisationnelle et leur environnement de travail, ainsi que celui des membres de leur équipe, en adoptant un style de leadership qui correspond à des valeurs de collaboration, de créativité et d’anti-oppression ou d’équité. Cette formation sera donnée selon un mode à la fois pratique, interactif et introspectif, mettant au cœur de l'apprentissage les expériences concrètes des participant.e.s, ainsi que leurs questions et réflexions.

Note : Cette formation a été déplacée. Elle aura lieu les 25 janvier et 1er février 2024, de 10h à midi.

Avec Sophie Le-Phat Ho, consultante, et Rose-Anne St-Paul, facilitatrice

 

Cette formation est présentée dans le cadre du programme Parcours DG. Il n'est pas nécessaire de participer à d'autres activités du programme pour y assister. Pour plus d'informations sur cette formation ou sur le programme en général, n'hésitez pas à écrire à Fabienne Sacy, coordonnatrice, au projet@competenceculture.ca.

 

Avec la participation financière de :

Objectif général:
Explorer le leadership partagé comme stratégie pour améliorer l’efficacité organisationnelle et l’environnement de travail des directeur.rice.s et des membres de leur équipe. 

Objectifs spécifiques :

  • Définir les caractéristiques, les principes, les avantages et les limites du leadership partagé;
  • Discuter de techniques et d’outils pour favoriser le leadership partagé;
  • Partager des défis et des apprentissages en lien avec le leadership partagé.

Vous êtes admissible pour vous inscrire à cette formation si vous occupez un
poste de direction générale ou de coordination générale au sein du secteur culturel québécois. 

Complet

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