Présenté par :
Compétence Culture
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Discutons de leadership partagé
Cette formation s’adresse aux DG qui veulent améliorer l’efficacité organisationnelle et leur environnement de travail, ainsi que celui des membres de leur équipe, en adoptant un style de leadership qui correspond à des valeurs de collaboration, de créativité et d’anti-oppression ou d’équité. Cette formation sera donnée selon un mode à la fois pratique, interactif et introspectif, mettant au cœur de l'apprentissage les expériences concrètes des participant.e.s, ainsi que leurs questions et réflexions.
Note : Cette formation a été déplacée. Elle aura lieu les 25 janvier et 1er février 2024, de 10h à midi.
Avec Sophie Le-Phat Ho, consultante, et Rose-Anne St-Paul, facilitatrice
Cette formation est présentée dans le cadre du programme Parcours DG. Il n'est pas nécessaire de participer à d'autres activités du programme pour y assister. Pour plus d'informations sur cette formation ou sur le programme en général, n'hésitez pas à écrire à Fabienne Sacy, coordonnatrice, au projet@competenceculture.ca.
Avec la participation financière de :
Objectif général:
Explorer le leadership partagé comme stratégie pour améliorer l’efficacité organisationnelle et l’environnement de travail des directeur.rice.s et des membres de leur équipe.
Objectifs spécifiques :
Vous êtes admissible pour vous inscrire à cette formation si vous occupez un
poste de direction générale ou de coordination générale au sein du secteur culturel québécois.
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