Compétence Culture - Nos formationsProgramme d'accompagnement en gestion de la formation

Présenté par :

Compétence Culture

96,00 ^$

Format : Autre

Dates du programme : du 1er avril 2025 au 30 juin 2025

Programme d'accompagnement en marketing de la formation Le projet d’accompagnement vise à répondre aux besoins spécifiques des promoteurs partenaires du Modèle de la formation continue en leur offrant la possibilité de professionnaliser leurs équipes et de développer les compétences nécessaires pour gérer un service de formation performant grâce à un accompagnement personnalisé

Coût : 110$ pour 5h d'accompagnement

Ce programme propose une intervention personnalisée, individuelle ou en petit groupe, centrée sur la résolution d’un problème, d’une tâche ou d’un projet en marketing de la formation dans le secteur culturel.

Les thématiques abordées dans le cadre d’un accompagnement sont variées et touchent différents domaines en marketing de la formation dont les suivantes :

Définir et positionner une offre de formation
Développer une stratégie de communication et de rayonnement
Diversifier les publics cibles et fidéliser les clientèles
Optimiser la visibilité sur le web et les réseaux sociaux
Adapter les messages selon les canaux et les publics
Concevoir un plan marketing ou un calendrier de contenu

Acompagnatrice :
C’est en travaillant au rayonnement des projets créatifs et solidaires que Mélody Laye se sent pleinement à sa place, portée par l’énergie et la passion de ces organismes et de ces individus qui transforment notre société en la rendant plus vibrante et plus juste ! Dotée de 10 ans d’expérience professionnelle en élaboration de stratégies de communication 360 et recherche de financement (public, privé et collecte de dons), elle a collaboré avec de nombreuses OBNLs et entreprises issues des secteurs de l’inclusion, de la santé, de la culture et de l’éducation.

Elle est également coache auprès de plusieurs incubateurs pour entrepreneur.e.s en marketing durable (l’Esplanade, MT Lab, Défi Montréal, etc.). Elle est formatrice en stratégie marketing, rédaction SEO et stratégie des réseaux sociaux à La Fusée et à Défi Montréal. Elle collabore sur une base régulière en tant que stratège avec deux agences nommées Phil, un acteur majeur des communications et de la philanthropie qui œuvre auprès des OBNLs au Canada, et Solis, agence spécialisée en stratégie de marque citoyenne. Dans le secteur culturel, elle a collaboré avec le Groupe Juste Pour Rire, Culture Laval, Bravo Musique, Télé-Québec, Vues d’Afrique, Artopole, La Machinerie des arts, La Piscine, la Rencontre Théâtre Ados, Sibyllines, Toxique Trottoir, Bigico, Les SMAQ, collectif9, le Théâtre Catapulte, Gala Média, l'Éloi, la Compagnie Théâtre Créole, Extravaganz’Arts, l’Ecole nationale de théâtre du Canada et plusieurs artistes en arts de scène et cinéma.

Gérer un service de formation performant grâce à un accompagnement personnalisé.

Les objectifs d’apprentissage, définis par les participants, touchent différents domaines de connaissances et compétences en gestion de la formation. En voici quelques-uns à titre d’exemple :

Analyser avec plus d’acuité les besoins et les tendances d’un milieu culturel spécifique ;
Mettre en place des modalités de gestion de projets efficaces ;
Organiser de manière stratégique les parcours et les formations à proposer à court, moyen et long terme en se basant sur le rapport de l’analyse de besoins ;
Utiliser différentes stratégies de marketing pour diversifier ses clientèles ;
Développer une stratégie de promotion adaptée à son contexte;
S’approprier les outils et stratégies nécessaires pour stimuler l’innovation en formation en bénéfice d’un milieu culturel spécifique.
Bâtir des modèles performants de budgétisation et des procédures de rapports pour la planification, les redditions de comptes et la budgétisation.
Doter le service de formation d’un cadre de gestion et d’un modèle d’affaires renouvelé, performant et agile
Maximiser son temps de travail en coordination de la formation en s’appropriant les outils et stratégies nécessaires ;

Toute personne impliquée dans la gestion de la formation à l’emploi d’une organisation membre de Compétence Culture.

Oeuvrer de manière professionnelle dans le milieu culturel au Québec, conformément aux critères du programme Intervention-Compétences.

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