![Introduction à la gestion de la formation en culture (autoapprentissage) (Présenté par : Compétence Culture) thumbnail](https://competenceculture.cultive.ca/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBc3NEIiwiZXhwIjoiMjAyNC0wOS0wOFQwMjozNzo0Ny45NDNaIiwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--c459db22a818f94bea9a0b54818c6820aae9e96b/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2QzNKbGMybDZaVWtpRERZMU1IZzBNREFHT3daVSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--7cb69ed9704b2203c7e4191246da2923c4a4dd49/formation%20gestion%20de%20la%20formation%20_%20Miniature.png?locale=fr)
Formation en ligne, composée de 8 modules indépendants, comportant 22 capsules vidéo, totalisant 3h d'apprentissage, pour jouer pleinement son rôle en gestion de la formation continue en culture.
Suivant un processus en 7 étapes, cette formation guide les responsables de la formation continue en culture dans la réalisation de leurs différentes tâches. Elle leur permet de réaliser celles-ci avec plus d’efficacité et de professionnalisme, dépassant le simple rôle d’organisateur.rice d’activités.
Le ou la participant.e accède facilement à son parcours d'apprentissage composé de 22 capsules, accompagnées d’exercices pratiques et autocorrectifs :
Plan de cours
Découverte
La définition des orientations
L’identification des besoins de formation
L’établissement des priorités
L'élaboration du plan de formation
L’organisation de la formation
L’évaluation des activités de formation
Le bilan et les activités de suivi
Tout au long du parcours, le ou la participant.e pourra se référer au Guide de la formation continue afin de poursuivre leurs réflexions au-delà du contenu des capsules.
Formatrice:
Suzanne Dion détient une maîtrise en andragogie et est l’auteure de plusieurs livres et documents en gestion et en formation, elle agit à titre de consultante en communication et offre du soutien à diverses organisations gouvernementales et du secteur culturel.
Objectif général
Développer une compréhension du rôle stratégique de responsable à la formation continue en culture.
Objectifs spécifiques
À la suite de cette formation, vous serez en mesure de (d’):
Toute personne occupant un poste en gestion de la formation continue dans le secteur culturel: responsables à la formation continue, agents de développement numérique (ADN), responsables aux communications, etc.
Vous êtes admissible à cette formation si vous occupez un poste en gestion de la formation continue dans le secteur culturel: responsables à la formation continue, agents de développement numérique (ADN), responsables aux communications, etc.