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Introduction à la gestion de la formation en culture

25,00 $
  • Format : Autoapprentissage
  • Durée: : 3 h
Disponible à partir du 29 septembre 2022

Formation en ligne, composée de 8 modules indépendants, comportant 22 capsules vidéo, totalisant 3h d'apprentissage, pour jouer pleinement son rôle en gestion de la formation continue en culture.

Suivant un processus en 7 étapes, cette formation guide les responsables de la formation continue en culture dans la réalisation de leurs différentes tâches. Elle leur permet de réaliser celles-ci avec plus d’efficacité et de professionnalisme, dépassant le simple rôle d’organisateur.rice d’activités.

Le ou la participant.e accède facilement à son parcours d'apprentissage composé de 22 capsules, accompagnées d’exercices pratiques et autocorrectifs :

Découvertes

  1. Gérer la formation: Comment ? Pourquoi ?
  2. Responsable de la formation : quel est mon rôle ?

La définition des orientations

  1. Intro
  2. Le comité de formation
  3. La politique de formation
  4. Le rôle de la formation en culture

L’identification des besoins de formation

  1. Intro
  2. Comment choisir les meilleurs outils d’identification de besoins ?
  3. Comment réaliser des entrevues efficaces ?
  4. Comment réaliser des consultations par groupes témoins ?
  5. La technique du groupe nominal
  6. Comment réaliser des sondages ?

L’établissement des priorités

  1. Intro
  2. L’élaboration des plans de formation
  3. Comment distinguer buts, objectifs et contenus ?
  4. Quelle méthodologie choisir ?
  5. Comment choisir un formateur ?

L'élaboration du plan de formation

  1. Intro
  2. Comment distinguer buts, objectifs et contenu ?
  3. Quelle méthodologie choisir ?
  4. Comment choisir un.e formateur.rice ?

L’organisation de la formation

  1. Intro  
  2. Comment promouvoir une activité de formation ?

L’évaluation des activités de formation

Le bilan et les activités de suivi

Tout au long du parcours, le ou la participant.e pourra se référer au Guide de la formation continue afin de poursuivre leurs réflexions au-delà du contenu des capsules.

Formatrice:
Suzanne Dion détient une maîtrise en andragogie et est l’auteure de plusieurs livres et documents en gestion et en formation, elle agit à titre de consultante en communication et offre du soutien à diverses organisations gouvernementales et du secteur culturel.

Développer une compréhension du rôle stratégique de responsable à la formation continue en culture.

À la suite de cette formation, vous serez en mesure de (d’):
  1. Expliquer chaque étape du processus de gestion de la formation et leur importance ;
  2. Déterminer la manière de réaliser chacune de ces étapes ;
  3. Planifier la réalisation de chaque étape selon les moyens choisis ;
  4. Gérer plus efficacement les demandes de la clientèle.
Toute personne active en gestion de la formation continue dans le secteur culturel: responsables à la formation continue, agents de développement numérique (ADN), responsables aux communications, etc.

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Catalogue Ressources English

cultive.ca - version 7.0 (28/11/22)
- CC.com - 90116e6